El acuerdo fue firmado por UDPM, quien presentó el mandato del plenario de presidentes departamentales; mientras los demás gremios solicitaron un cuarto intermedio hasta el 9 de marzo, para consultar a sus bases.


Del encuentro que se realizó en el Salón Oval del Ministerio de Educación participaron la ministra Ivonne Aquino, su par de Hacienda Adolfo Safrán, el presidente del Consejo General de Educación Mauricio Maidana, el subsecretario de Educación Cristian Dechat y los representantes de los gremios docentes de Misiones. Habrá un incremento al básico de entre el 13 y el 18 por ciento que se abonará el 25 de febrero. La próxima reunión de la Mesa de Diálogo y Comunicación se programó para el próximo jueves 9 de marzo.





Los puntos acordados comprenden:


-Aumento del salario básico del cargo maestro de grado jornada simple (o su equivalente en horas cátedras), modificando los puntos índices del escalafón docente, elevándolo de $ 3.370,77 a $ 4.000,77 desde el 1ro de febrero de 2017.


-Modificación del adicional (remunerativo y bonificable) Dcto 837/15 de 1 a 6 años de antigüedad elevar al 18%; de 7 a 11 años de antigüedad modificar a 13%, y de 12 años de antigüedad en adelante modificar a 8%, desde el 1ro de febrero de 2017.





-Compromiso de adelantar con recursos provinciales, a mediados de cada mes, el fondo nacional de incentivo docente y el artículo 9 asignación complementaria docente.


-Se decide pasar a un cuarto intermedio hasta el 9 de marzo.


-Mantener la Mesa de Dialogo y Comunicación, abierta para continuar monitoreando las variables económicas que inciden directamente en el salario de los trabajadores docentes.





-Del pago total del proporcional vacaciones para el personal suplente con fecha a informar entre el 7 y el 11 de marzo de 2017.


-El pago total de comedores escolares antes del 20 de febrero de 2017


-Actualización del régimen de asignaciones familiares modificando las escalas y los montos percibidos por cada concepto, para lo cual se convocará a una mesa de trabajo entre el 9 y el 14 de marzo de 2017.


“El 25 de febrero los docentes misioneros cobrarán el incremento al básico. Somos la única provincia que recibirá el aumento en febrero”, sostuvo en su cuenta oficial de Twitter la secretaria general de la UDPM, Stella Maris Levergerg.


En la oportunidad Safrán explicó que en la línea de que ningún docente debe percibir un salario inferior a un 20% por encima del sueldo mínimo vital y móvil. Confirmó que la suba en el salario de los docentes será desde este mes haciéndose efectiva el 25, con el espíritu de responder con fondos provinciales a las demandas de los trabajadores de la educación.


Mañana se realizará el Congreso Provincial Extraordinario de delegados de la UDPM, desde las 9 horas, en sede sindical Oberá, para socializar resultados del Plenario y mesa de Diálogo y Comunicación.


La secretaria general de UPDM, la ex diputada nacional Stella Maris Leverberg, sostuvo que “en Misiones los gremios tenemos una Mesa de Diálogo permanente con el Gobierno y en ese marco firmamos hoy un acuerdo para que a partir de este mes todos los docentes de Misiones perciban con el sueldo de febrero un incremento de 13%”. La gremialista, de fuertes vínculos con el oficialismo local, dijo que “esto es transitorio y no implica el cierre de paritarias. Nosotros somos un gremio de base de CTERA y vamos a esperar el acuerdo nacional para terminar de definir los porcentajes”.


En Misiones, UDPM fue el único gremio que acordó con el Gobierno, mientras que UDA, SADOP, AMET y SIDEPP pidieron plazo hasta el 9 de marzo para acercar la propuesta oficial a las bases. Sindicalistas más combativos se mostraron disconformes con el acuerdo que firmó UDPM.


La UDA nacional manifestó su rechazo al acuerdo salarial de Misiones, a través de un comunicado en el que expresa que ese gremio “repudia el acta acuerdo firmada hoy entre la UDPM y el gobierno local. Este arreglo, que representa un 18 por ciento de aumento únicamente al básico -porcentaje que además no se aplicará al salario inicial-, es rechazado por haberse llevado a cabo sin el consenso del colectivo docente y porque condena a los educadores a salarios de pobreza, debido a que ni siquiera llega a cubrir el índice inflacionario”.